为什么有的人能在工作中如鱼得水，屡创佳绩？为什么有的人在工作中唉声叹气，进退两难？在竞争十分激烈、求职越来越难、工作压力不断增大的今天，掌握了克敌制胜的职场工作的智慧，就掌握了步步领先的制敌先机。而这种智慧也许就在你看完这些小故事后就顿悟了。

一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了，然后狐狸跳向了兔子……并把它给吃了。

这则故事的寓意是：要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。

俗话说“人贵有自知之明”。自知才能有明举，真的很不容易。

而用撼山之力都撼不动，那就更不容易了。联想到在工作中，位居管理人员或位居高管者有如此坦荡之言行吗？更加可悲的是，那些还不在高位、不在高层却朝思暮想进入高位进入高层的人，实在是没必要为了一个虚无缥缈的位子，要么争得面红耳赤，要么明争暗斗，挤破了头也想要坐上最高的位置，但是却从没有回过头看看自己是否有资格。

其实没必要为了一个职位闹得举座不欢。因为工作的目的不是仅仅为了那个高职位的。人要有一点自知之明是最珍贵的，人要有一点自知之明才是最快乐的人!世上万物，都有自己的长处和短处，然而，能否知道自己的长处和短处，却不容易。要么，何以自古就有“人贵有自知之明”之说呢？

其实，这种自知之明就是发现，能发现自己的卓越与缺陷、认识自我的优势和劣势，从而，以自己的条件决定去干什么，不去干什么，用理智的方略选择目的或理想，其成功的几率就高得多了。当然，大凡凡人都是没有自知之明的，特别是在年轻的时候，还有一辈子都没有发现自己的，既不知道自己所短，也不晓得自己所长。这种现象并不奇怪，不过只要认真洞察，工作和生活里比比皆是。

工作中导致失败的原因，往往是当事者没有自知之明，既没有发现客观世界的奥秘，也没有发现主观世界的长短。

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